I nostri servizi

Talenti per ogni reparto dell'ospitalità

6 aree di servizio

5000+ professionisti

10+ paesi

Talenti completamente verificati

Cosa offriamo

Professionisti qualificati in tutti i reparti

Aiutiamo le aziende dell'ospitalità a trovare professionisti formati per ruoli a contatto con gli ospiti e ruoli operativi.

Focus degli inserimenti

Hotel e resort

Forniamo personale dell'ospitalità affidabile e ben formato per hotel e resort di ogni dimensione, dalle strutture boutique alle grandi catene internazionali. I nostri candidati hanno esperienza nel mantenere elevati standard di pulizia, comfort degli ospiti ed efficienza operativa.

Reparti e ruoli

HousekeepingAddetti alle camere, Aree comuni, Supervisore housekeeping, Addetto lavanderia

CucinaExecutive Chef, Sous Chef, Chef de Partie, Demi Chef, Sushi Chef, Teppanyaki Chef, Commis 1, 2, 3, Cuoco di linea, Aiuto cuoco, Steward di cucina

Servizio F&BSupervisore F&B, Cameriere / cameriera, Runner F&B, Hostess

Front officeAddetto guest service, Receptionist, Facchino

Reparto barBartender, Barista, Addetto bar

SpaSpa therapist

Focus degli inserimenti

Nave da crociera

L'ospitalità sulle navi da crociera richiede adattabilità, consapevolezza culturale e capacità di offrire un servizio costante in un ambiente unico. Prepariamo i candidati specificamente alla vita in mare, dai protocolli di servizio a bordo alla convivenza in spazi ravvicinati con team internazionali.

Reparti e ruoli

HousekeepingCabin steward, Addetto alle pulizie hotel, Supervisore housekeeping, Addetto lavanderia

CucinaExecutive Chef, Sous Chef, Chef de Partie, Demi Chef, Sushi Chef, Teppanyaki Chef, Commis 1, 2, 3, Cuoco di linea, Aiuto cuoco, Galley steward

Servizio F&BSupervisore F&B, Cameriere / cameriera, Runner F&B, Hostess

Reparto barBartender, Barista, Addetto bar

SpaSpa therapist

Focus degli inserimenti

Spa e wellness

I nostri professionisti spa e wellness sono formati in tecniche terapeutiche, comfort degli ospiti e creazione di un ambiente sereno. Combinano competenze tecniche con le soft skill necessarie per far sentire ogni ospite assistito.

Reparti e ruoli

SpaSpa therapist

Hotel e resort

I nostri servizi

Soluzioni di reclutamento end-to-end

Dalla ricerca all'inserimento, gestiamo ogni fase del processo di reclutamento internazionale per l'ospitalità.

Database talenti

Accedete al nostro ampio database di professionisti dell'ospitalità prequalificati provenienti da Nepal, India, Sri Lanka, Pakistan e Indonesia.

10.000+ candidatiPre-verificatoAbbinati per competenze

Screening e colloquio

Screening multistadio che valuta competenze tecniche, competenza linguistica, attitudine al servizio e adattabilità culturale.

Valutazione delle competenzeTest linguisticiColloqui comportamentali

Gestione documenti e visti

Ciclo completo della documentazione: dall'autenticazione dei documenti al coordinamento delle domande di visto di lavoro.

Permessi di lavoroAutenticazioneConformità

Gestione della partenza

Orientamento pre-partenza, organizzazione del viaggio e briefing finali affinché i candidati arrivino pronti.

OrientamentoLogistica di viaggioPreparazione all'onboarding

FAQ

Domande frequenti

Tutto ciò che devi sapere sui nostri servizi di reclutamento per l'ospitalità. Non trovi quello che cerchi? Contatta il nostro team.

Contattaci direttamente

Reclutiamo per un'ampia gamma di posizioni nell'ospitalità, tra cui housekeeping, servizio F&B, personale cucina, professionisti spa e wellness, bartender, equipaggio di crociera e supporto alle operazioni alberghiere. I nostri candidati sono formati ed esperti in ruoli a contatto con gli ospiti e back-of-house.

La nostra fonte principale di talenti è l'Indonesia, dove disponiamo di un'ampia rete di professionisti dell'ospitalità formati. I candidati indonesiani sono noti per il forte orientamento al servizio, l'adattabilità e la consapevolezza culturale: qualità che li rendono ideali per team internazionali dell'ospitalità.

Supportiamo inserimenti in Medio Oriente (EAU, Arabia Saudita, Qatar), in Europa (Turchia, Germania, Francia, Paesi Bassi, Regno Unito, Italia, Spagna, Grecia) e su linee di crociera internazionali. La nostra rete di inserimento continua a espandersi in base alla domanda dei datori di lavoro.

La tempistica tipica dalla consulenza iniziale all'inserimento del candidato è di 4-8 settimane, a seconda del numero di posizioni, dei requisiti specifici dei ruoli e delle necessità documentali del paese di destinazione. Lavoriamo per rispettare le vostre tempistiche garantendo inserimenti di qualità.

Miriamo a ridurre i costi di reclutamento per i datori di lavoro. La nostra struttura tariffaria è trasparente e viene discussa nella fase iniziale di consulenza. Lavoriamo con diversi modelli in base alla scala e alla natura dell'inserimento per garantire una soluzione conveniente per la vostra attività.

Sì. Manteniamo una comunicazione continuativa sia con i datori di lavoro sia con i candidati inseriti dopo l'inserimento. Questo include check-in durante il periodo iniziale di adattamento e supporto continuativo per garantire un inserimento di successo a lungo termine.

Il nostro processo di screening include valutazione delle competenze, verifica dell'esperienza, valutazione linguistica, controlli del background e colloqui comportamentali incentrati sull'orientamento al servizio e sull'adattabilità. Presentiamo ai datori di lavoro solo candidati che soddisfano i nostri standard di qualità.

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Comunicateci le vostre esigenze e vi metteremo in contatto con professionisti qualificati pronti per l'inserimento.

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