Fase 01
01
Consulenza
Iniziamo comprendendo le vostre esigenze di personale, i requisiti dei ruoli, la quantità, la tempistica e la destinazione.
Processo Big Hiring
Agenzia di reclutamento autorizzata in Indonesia
Talenti qualificati dell'ospitalità per la vostra attività
Colleghiamo aziende dell'ospitalità con talenti globali formati per Housekeeping, F&B, Cucina, Spa e Servizi.
Scelti da aziende dell'ospitalità in tutto il mondo
I nostri talenti
Talenti per ogni reparto
Selezioniamo professionisti formati per ruoli dell'ospitalità a contatto con gli ospiti e operativi.
Hotel e resort
Personale affidabile per hotel, resort, housekeeping e servizi agli ospiti.
Ruoli che copriamo
HousekeepingCucinaFront officeReparto barSpa therapist
Perché sceglierci
Reclutamento nell'ospitalità con portata globale
Selezioniamo candidati qualificati dell'ospitalità da Nepal, India, Sri Lanka, Pakistan e Indonesia, collegando aziende internazionali con professionisti qualificati pronti per inserimenti globali.
10+
Anni di esperienza
5000+
Inserimenti
10+
Paesi
98%
Soddisfazione
Paesi di origine
Destinazioni
Inseriamo talenti in
Turchia
Croazia
Bulgaria
Grecia
Italia
Emirati Arabi Uniti
Arabia Saudita
Qatar
Maldive
Singapore
🚢Nave da crociera
e altri in arrivo!Esperti HR nei talenti indonesiani
Specialisti che comprendono i punti di forza culturali e le competenze tecniche dei professionisti indonesiani dell'ospitalità.
Efficienza e costi ridotti
Assunzioni semplificate che collegano i datori di lavoro con professionisti qualificati senza commissioni iniziali.
Reclutamento end-to-end
Supporto per l'intero ciclo, dalla ricerca e screening ai colloqui e all'inserimento.
Ampio bacino di talenti
Accesso a candidati nei settori cucina, front-of-house, housekeeping, wellness e operations.
I nostri servizi
Soluzioni di reclutamento end-to-end
Dalla ricerca all'inserimento, gestiamo ogni fase del processo di reclutamento internazionale per l'ospitalità.
Database talenti
Accedete al nostro ampio database di professionisti dell'ospitalità prequalificati provenienti da Nepal, India, Sri Lanka, Pakistan e Indonesia.
10.000+ candidatiPre-verificatoAbbinati per competenze
Screening e colloquio
Screening multistadio che valuta competenze tecniche, competenza linguistica, attitudine al servizio e adattabilità culturale.
Valutazione delle competenzeTest linguisticiColloqui comportamentali
Gestione documenti e visti
Ciclo completo della documentazione: dall'autenticazione dei documenti al coordinamento delle domande di visto di lavoro.
Permessi di lavoroAutenticazioneConformità
Gestione della partenza
Orientamento pre-partenza, organizzazione del viaggio e briefing finali affinché i candidati arrivino pronti.
OrientamentoLogistica di viaggioPreparazione all'onboarding
Il nostro processo
Un percorso chiaro dalle esigenze di assunzione all'inserimento dei talenti
Guidiamo ogni fase del percorso di reclutamento, dalla comprensione delle vostre esigenze di personale alla preparazione di talenti qualificati dell'ospitalità per la vostra attività.
Fase 02
02
Ricerca talenti
Individuiamo candidati idonei dell'ospitalità dalla nostra rete di talenti in base ai requisiti della vostra attività.
Processo Big Hiring
Fase 03
03
Screening dei candidati
I candidati vengono valutati per esperienza, professionalità, adattabilità e orientamento al servizio.
Processo Big Hiring
Fase 04
04
Documentazione
Coordiniamo i documenti dei candidati e i requisiti di preparazione al reclutamento per il processo di inserimento.
Processo Big Hiring
Fase 05
05
Inserimento
I candidati selezionati vengono preparati all'inserimento e supportati nella transizione verso la vostra attività.
Processo Big Hiring
Fase 06
06
Supporto continuativo
Manteniamo la comunicazione per supportare datori di lavoro e candidati inseriti dopo l'inserimento.
Processo Big Hiring
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Raccontateci le vostre esigenze di personale e il nostro team vi aiuterà a trovare professionisti dell'ospitalità adatti.
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@big.hiringMeet I Made Budiawan, lulusan BCC @bccgianyar yang kini bekerja di Miracle Hotel, Antalya - Turki 🇹🇷
I Gusti Ayu Sri Rahma Putri kini berkarier sebagai Waitress di Selena Hotel, Turki 🇹🇷✈️
From Bali to Croatia 🇭🇷 Arya mewujudkan mimpi jadi chef internasional 👨🍳
Team Member dari BSA College Singaraja @hi.bsac kini bekerja di Tusan Beach Resort Hotel, Kusadasi - Turki 🇹🇷
Proses biometric Visa Kerja untuk Team Member yang lolos interview ke Bulgaria 🇧🇬
Orientation Day Team Member kami di Dubai 🇦🇪✨
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Il nostro team in azione
FAQ
Domande frequenti
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Contattaci direttamenteReclutiamo per un'ampia gamma di posizioni nell'ospitalità, tra cui housekeeping, servizio F&B, personale cucina, professionisti spa e wellness, bartender, equipaggio di crociera e supporto alle operazioni alberghiere. I nostri candidati sono formati ed esperti in ruoli a contatto con gli ospiti e back-of-house.
La nostra fonte principale di talenti è l'Indonesia, dove disponiamo di un'ampia rete di professionisti dell'ospitalità formati. I candidati indonesiani sono noti per il forte orientamento al servizio, l'adattabilità e la consapevolezza culturale: qualità che li rendono ideali per team internazionali dell'ospitalità.
Supportiamo inserimenti in Medio Oriente (EAU, Arabia Saudita, Qatar), in Europa (Turchia, Germania, Francia, Paesi Bassi, Regno Unito, Italia, Spagna, Grecia) e su linee di crociera internazionali. La nostra rete di inserimento continua a espandersi in base alla domanda dei datori di lavoro.
La tempistica tipica dalla consulenza iniziale all'inserimento del candidato è di 4-8 settimane, a seconda del numero di posizioni, dei requisiti specifici dei ruoli e delle necessità documentali del paese di destinazione. Lavoriamo per rispettare le vostre tempistiche garantendo inserimenti di qualità.
Miriamo a ridurre i costi di reclutamento per i datori di lavoro. La nostra struttura tariffaria è trasparente e viene discussa nella fase iniziale di consulenza. Lavoriamo con diversi modelli in base alla scala e alla natura dell'inserimento per garantire una soluzione conveniente per la vostra attività.
Sì. Manteniamo una comunicazione continuativa sia con i datori di lavoro sia con i candidati inseriti dopo l'inserimento. Questo include check-in durante il periodo iniziale di adattamento e supporto continuativo per garantire un inserimento di successo a lungo termine.
Il nostro processo di screening include valutazione delle competenze, verifica dell'esperienza, valutazione linguistica, controlli del background e colloqui comportamentali incentrati sull'orientamento al servizio e sull'adattabilità. Presentiamo ai datori di lavoro solo candidati che soddisfano i nostri standard di qualità.
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