Naš proces
Jasan put od potreba za zapošljavanjem do raspoređivanja talenata
Kako funkcionira
Šest koraka do vašeg idealnog ugostiteljskog tima
Vodimo svaku fazu procesa zapošljavanja transparentno, učinkovito i s predanošću kvalitetnim zapošljavanjima.
Konzultacije
Počinjemo razumijevanjem vašeg poslovanja - potreba za osobljem, zahtjeva pozicije, veličine tima, vremenskog okvira i zemlje odredišta. To osigurava da našu potragu uskladimo s vašim točnim očekivanjima.
Što je uključeno
- Specifikacija pozicije i količina
- Vremenski okvir i raspored raspoređivanja
- Odredište i zahtjevi usklađenosti
- Budžet i struktura ugovora
Pronalaženje talenata
Koristimo našu opsežnu mrežu indonezijskih ugostiteljskih profesionalaca kako bismo identificirali kandidate koji odgovaraju vašim kriterijima. Naša baza uključuje unaprijed provjerene talente u svim ugostiteljskim odjelima.
Što je uključeno
- Pretraživanje baze i mreže
- Ciljane outreach kampanje
- Predkvalifikacija kandidata
- Priprema užeg izbora
Provjera kandidata
Svaki kandidat prolazi strogi proces provjere. Procjenjujemo tehničke vještine, uslužnu orijentaciju, znanje jezika i kulturnu prilagodljivost kako bismo osigurali međunarodne standarde.
Što je uključeno
- Procjena vještina i iskustva
- Testiranje znanja jezika
- Bihevioralni i uslužni intervjui
- Provjere prošlosti i preporuka
Dokumentacija
Vodimo svu regrutacijsku dokumentaciju - od dokumenata kandidata do koordinacije radnih viza. Naš tim osigurava da je sve pravilno i pravovremeno pripremljeno kako bi se izbjegla kašnjenja u procesu zapošljavanja.
Što je uključeno
- Koordinacija radnih viza
- Medicinske i certifikacijske provjere
- Priprema ugovora
- Putna dokumentacija
Raspoređivanje
Kada je sve spremno, pripremamo kandidate za prijelaz. To uključuje brifinge prije odlaska, kulturnu orijentaciju i logističku podršku za nesmetan početak.
Što je uključeno
- Orijentacija prije odlaska
- Kulturni i radni brifing
- Koordinacija putovanja i logistike
- Podrška poslodavcu pri onboardingu
Kontinuirana podrška
Naš odnos ne završava raspoređivanjem. Održavamo redovitu komunikaciju s poslodavcima i zaposlenim kandidatima kako bismo osigurali zadovoljstvo, riješili probleme i podržali dugoročan uspjeh.
Što je uključeno
- Redovite provjere s poslodavcem
- Praćenje dobrobiti kandidata
- Rješavanje problema i medijacija
- Podrška uz garanciju zamjene
Što nas čini drugačijima
Zapošljavanje s nama naspram samostalnog zapošljavanja
Pogledajte kako se partnerstvo s Big Hiringom uspoređuje sa samostalnim vođenjem međunarodnog zapošljavanja.
Česta pitanja
Česta pitanja
Sve što trebate znati o našim uslugama zapošljavanja u ugostiteljstvu. Ne možete pronaći ono što tražite? Obratite se našem timu.
Kontaktirajte nas izravnoZapošljavamo za širok raspon ugostiteljskih pozicija, uključujući domaćinstvo, F&B uslugu, kulinarsko/kuhinjsko osoblje, spa i wellness profesionalce, barmene, posadu kruzera i podršku hotelskim operacijama. Naši kandidati obučeni su i iskusni u pozicijama rada s gostima i back-of-house ulogama.
Naš primarni izvor talenata je Indonezija, gdje imamo opsežnu mrežu obučenih ugostiteljskih profesionalaca. Indonezijski kandidati poznati su po snažnoj uslužnoj orijentaciji, prilagodljivosti i kulturnoj osviještenosti - kvalitetama koje ih čine izvrsnim izborom za međunarodne ugostiteljske timove.
Podržavamo zapošljavanja diljem Bliskog istoka (UAE, Saudijska Arabija, Katar), Europe (Turska, Njemačka, Francuska, Nizozemska, UK, Italija, Španjolska, Grčka) i međunarodnih kruzerskih linija. Naša mreža raspoređivanja nastavlja se širiti prema potražnji poslodavaca.
Uobičajeni vremenski okvir od početnih konzultacija do raspoređivanja kandidata je 4-8 tjedana, ovisno o broju pozicija, specifičnim zahtjevima uloge i dokumentacijskim potrebama zemlje odredišta. Radimo prema vašem rasporedu uz osiguranje kvalitetnog zapošljavanja.
Nastojimo smanjiti troškove zapošljavanja za poslodavce. Naša struktura naknada transparentna je i raspravlja se tijekom početne faze konzultacija. Radimo s različitim modelima ovisno o opsegu i prirodi zapošljavanja kako bismo osigurali isplativo rješenje za vaše poslovanje.
Da. Održavamo kontinuiranu komunikaciju s poslodavcima i zaposlenim kandidatima nakon raspoređivanja. To uključuje provjere tijekom početnog razdoblja prilagodbe i stalnu podršku za uspješno dugoročno zapošljavanje.
Naš proces provjere uključuje procjenu vještina, provjeru iskustva, procjenu znanja jezika, provjere prošlosti i bihevioralne intervjue usmjerene na uslužnu orijentaciju i prilagodljivost. Poslodavcima predstavljamo samo kandidate koji zadovoljavaju naše standarde kvalitete.
Započnite
Trebate kvalificirano ugostiteljsko osoblje?
Recite nam svoje zahtjeve, a mi ćemo vas povezati s kvalificiranim profesionalcima spremnima za zapošljavanje.